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あなたの切ないお悩みに、
新潟青陵大学大学院、臨床心理学研究科の教授で心理学者の碓井真史先生が答えます。

碓井先生のホームページ
http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/

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2018.04.22

私の会社の新人がすぐに辞めてしまうのが悩みです。
今年採用した新人も、既に1人辞めてしまいました。
理由の一つにリーダーが怖いという意見がありました。
リーダーは昔ながらの職人タイプの性格です。
気が短く、口うるさくて、すぐ怒鳴り、人の話を聞きたがらない。
ただ、昔からいる社員は、口が悪いだけで実は悪い人ではないということを知っています。
私は、リーダーにもっと優しくと注意をした方がいいのでしょうか?
それとも後輩にリーダーはいい人だから2人の話の場を作ってあげた方がいいのでしょうか?
もしアドバイスがあったら教えて下さい。


という、男性会社員からのメッセージを頂きました。


きょうの碓井先生の格言
 「優秀な人だけでは会社はうまくいかない。潤滑油にみんなで少しずつなろう」